As Redes Sociais estão a alterar o padrão de recrutamento ao fornecerem ferramentas e informação aos gestores de Recursos Humanos e ganham cada vez mais importância na selecção dos candidatos.
No gráfico seguinte elaborado com dados estatísticos dos Estados Unidos podemos verificar a crescente importância da procura de emprego através de plataformas como o LinkedIn, Facebook e Twitter.
É certo que a realidade portuguesa está ainda muito distante de países como a Inglaterra, Estados Unidos, Alemanha, Suíça, Noruega, Dinamarca, Finlândia entre outros, mas a tendência do recrutamento nacional seguirá as directrizes internacionais.
Quem se antecipar neste mercado laboral cada vez mais competitivo levará vantagem sobre os concorrentes, por isso a todos os desempregados, aos que pretendem emigrar, aos ambiciosos, ou aos que concorrem a lugares em multinacionais deixamos os seguintes conselhos.
São dicas que requerem algum tempo e dedicação, mas com um custo nulo, se estiver desempregado tempo não lhe falta e é altura de usar as ferramentas que a Internet lhe disponibiliza para tornar as suas qualificações mais visíveis e conseguir o trabalho que procura.
- Se ainda não tiver, crie perfis nas 3 redes sociais mais importantes: Facebook, LinkedIn e Twitter;
- Crie um Blog, pode escolher as plataformas gratuitas como o Blogger, Sapo ou Wordpress. Dê-lhe um nome sugestivo, desenvolva uma marca e logótipo, relacionado com a sua experiência profissional;
- Publique artigos e informações no seu blogue que partilhem os seus conhecimentos técnicos, paixão e aptidões profissionais;
- A partir do seu perfil no Facebook crie uma página com a mesma marca e logotipo e que será uma extensão do seu blogue. Utilize aplicações que permitem separar a parte profissional da pessoal como a BeKnown (www.net-empregos.info/2011/07/rede-profissional-no-facebook.html);
- Use o Twitter para seguir pessoas e empresas mais importantes do seu sector de actividade e fique com uma ideia sobre as tendências do mercado. Será igualmente um ponto de contacto e interacção para uma futura abordagem;
- Optimize a sua conta do LinkedIn com as aplicações próprias que publicam directamente os posts do seu blogue e twitter para o perfil publico.
Vantagens e desvantagens das Redes Sociais
- Novas ferramentas gratuitas através da net que permitem desenvolver a sua marca pessoal e destacar-se dos seus concorrentes no mercado de recrutamento;
- Seguir, acompanhar e interagir com os melhores profissionais da sua área de actividade;
- Comentários, fotos ou mensagens improprias, menos felizes e inadequadas podem fazer com que a sua reputação seja destruída e ser desclassificado no concurso a uma oferta de emprego.
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