0 A importância das Redes Sociais

As Redes Sociais estão a alterar o padrão de recrutamento ao fornecerem ferramentas e informação aos gestores de Recursos Humanos e ganham cada vez mais importância na selecção dos candidatos.

No gráfico seguinte elaborado com dados estatísticos dos Estados Unidos podemos verificar a crescente importância da procura de emprego através de plataformas como o LinkedIn, Facebook e Twitter.

É certo que a realidade portuguesa está ainda muito distante de países como a Inglaterra, Estados Unidos, Alemanha, Suíça, Noruega, Dinamarca, Finlândia entre outros, mas a tendência do recrutamento nacional seguirá as directrizes internacionais.

Quem se antecipar neste mercado laboral cada vez mais competitivo levará vantagem sobre os concorrentes, por isso a todos os desempregados, aos que pretendem emigrar, aos ambiciosos, ou aos que concorrem a lugares em multinacionais deixamos os seguintes conselhos.

Conselhos para dinamizar e aumentar a sua visibilidade profissional

São dicas que requerem algum tempo e dedicação, mas com um custo nulo, se estiver desempregado tempo não lhe falta e é altura de usar as ferramentas que a Internet lhe disponibiliza para tornar as suas qualificações mais visíveis e conseguir o trabalho que procura.

1. Se ainda não tiver, crie perfis nas 3 redes sociais mais importantes: Facebook, LinkedIn e Twitter;
2. Crie um Blog, pode escolher as plataformas gratuitas como o Blogger, Sapo ou Wordpress.  Dê-lhe um nome sugestivo, desenvolva uma marca e logótipo, relacionado com a sua experiência profissional;
3. Publique artigos e informações no seu blogue que partilhem os seus conhecimentos técnicos, paixão e aptidões profissionais;
4. A partir do seu perfil no Facebook crie uma página com a mesma marca e logotipo e que será uma extensão do seu blogue. Utilize aplicações que permitem separar a parte profissional da pessoal como a BeKnown (www.net-empregos.info/2011/07/rede-profissional-no-facebook.html);
5. Use o Twitter para seguir pessoas e empresas mais importantes do seu sector de actividade e fique com uma ideia sobre as tendências do mercado. Será igualmente um ponto de contacto e interacção para uma futura abordagem;
6. Optimize a sua conta do LinkedIn com as aplicações próprias que publicam directamente os posts do seu blogue e twitter para o perfil publico.

Vantagens e desvantagens das Redes Sociais

• Novas ferramentas gratuitas através da net que permitem desenvolver a sua marca pessoal e destacar-se dos seus concorrentes no mercado de recrutamento;
• Seguir, acompanhar e interagir com os melhores profissionais da sua área de actividade;
• Comentários, fotos ou mensagens improprias, menos felizes e inadequadas podem fazer com que a sua reputação seja destruída e ser desclassificado no concurso a uma oferta de emprego.

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0 Estágios e Empregos para Estudantes no LinkedIn

O LinkedIn é a maior rede profissional do Mundo baseada na Internet, tem mais de 100 milhões de utilizadores e está presente em praticamente todos os Países. Nasceu em 2002 e na sua equipa estão presentes profissionais experientes de outras empresas de referência como a Microsoft, Yahoo, Google, Paypal entre outras.

O LinkedIn permite manter o contacto com antigos ou actuais colegas de escola ou profissionais, descobrir ligações ou oportunidades de negócio e potenciar a carreira.

Entretanto esta rede social lançou um novo portal, Estágios para universitários e empregos para universitários recém-formados no LinkedIn.

Vantagens do Linkedin para Estudantes:

• Consulte as oportunidades que o LinkedIn propõem através da sua Base de Dados de ofertas;
• Muitas empresas nacionais e estrangeiras pesquisam esta Rede Social na procura dos melhores candidatos a determinadas vagas;
• Junte-se ao grupo da sua Faculdade, ligue-se ao seus ex-colegas, veja onde forma colocados, pesquise por mais ofertas nessas mesmas empresas;
• Mantenha o contacto com os antigos Professores e Assistentes, através deles podem surgir oportunidades de carreira na área pedagógica ou de investigação;
• Mantenha o contacto com amigos e familiares, indicando as suas competências para futuras referências.

Desvantagens:

• As propostas de empresas Portuguesas são ainda escassas;
• Em determinadas áreas de formação (excluindo naturalmente áreas tecnológicas) existem poucos profissionais, professores e colegas inscritos.

Mas lembre-se por muito fraca que seja a disponibilização de informação para Portugal, noutros Países como o Brasil, Estados Unido e Espanha, esta rede conta já com milhões de utilizadores, e como andamos sempre a reboque dos outros, é só uma questão de tempo até este tipo de formato se banalizar no nosso País.

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