0 Gestor de Segurança para o Facebook

A rede social Facebook está a recrutar um Gestor de Segurança para América Latina, Espanha e Portugal.

Funções do Gestor de Segurança

• Ensinar as autoridades policiais as políticas do facebook de protecção de dados dos utilizadores e responder a pedidos legais;
• Gerir, desenvolver e manter as relações com as autoridades e forças de segurança dos países em questão;
• Apoio às equipes nacionais, autoridades policiais, reguladores e legisladores sobre questões de segurança e de aplicação da lei;
• Trabalhar em estreita colaboração com as organizações de segurança na região.

Requisitos do Candidato para o Facebook

• Grau Universitário ou equivalente;
• Experiência avançada na área de investigações online e segurança na Internet;
• Vastos conhecimentos sobre direito penal, normas de procedimento e de protecção de dados na América Latina;
• Vasta experiência de trabalho com as autoridades latino-americanas, espanholas e portuguesas de aplicação da lei, autoridades nacionais de protecção de dados, instituições financeiras e associações do setor de Internet;
• Experiência anterior em funções semelhantes sobre segurança na Internet;
• Capacidade de aprendizagem e alcançar ou exceder os objetivos num ambiente exigente e multifuncional;
• Fluência em Português, Espanhol e Inglês;
• Possibilidade de viagens frequentes na Península Ibérica e para os Estados Unidos.

Como se Candidatar

Pode consultar o anúncio de emprego no Facebook e responder usando o formulário online.

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0 A importância das Redes Sociais

As Redes Sociais estão a alterar o padrão de recrutamento ao fornecerem ferramentas e informação aos gestores de Recursos Humanos e ganham cada vez mais importância na selecção dos candidatos.

No gráfico seguinte elaborado com dados estatísticos dos Estados Unidos podemos verificar a crescente importância da procura de emprego através de plataformas como o LinkedIn, Facebook e Twitter.

É certo que a realidade portuguesa está ainda muito distante de países como a Inglaterra, Estados Unidos, Alemanha, Suíça, Noruega, Dinamarca, Finlândia entre outros, mas a tendência do recrutamento nacional seguirá as directrizes internacionais.

Quem se antecipar neste mercado laboral cada vez mais competitivo levará vantagem sobre os concorrentes, por isso a todos os desempregados, aos que pretendem emigrar, aos ambiciosos, ou aos que concorrem a lugares em multinacionais deixamos os seguintes conselhos.

Conselhos para dinamizar e aumentar a sua visibilidade profissional

São dicas que requerem algum tempo e dedicação, mas com um custo nulo, se estiver desempregado tempo não lhe falta e é altura de usar as ferramentas que a Internet lhe disponibiliza para tornar as suas qualificações mais visíveis e conseguir o trabalho que procura.

1. Se ainda não tiver, crie perfis nas 3 redes sociais mais importantes: Facebook, LinkedIn e Twitter;
2. Crie um Blog, pode escolher as plataformas gratuitas como o Blogger, Sapo ou Wordpress.  Dê-lhe um nome sugestivo, desenvolva uma marca e logótipo, relacionado com a sua experiência profissional;
3. Publique artigos e informações no seu blogue que partilhem os seus conhecimentos técnicos, paixão e aptidões profissionais;
4. A partir do seu perfil no Facebook crie uma página com a mesma marca e logotipo e que será uma extensão do seu blogue. Utilize aplicações que permitem separar a parte profissional da pessoal como a BeKnown (www.net-empregos.info/2011/07/rede-profissional-no-facebook.html);
5. Use o Twitter para seguir pessoas e empresas mais importantes do seu sector de actividade e fique com uma ideia sobre as tendências do mercado. Será igualmente um ponto de contacto e interacção para uma futura abordagem;
6. Optimize a sua conta do LinkedIn com as aplicações próprias que publicam directamente os posts do seu blogue e twitter para o perfil publico.

Vantagens e desvantagens das Redes Sociais

• Novas ferramentas gratuitas através da net que permitem desenvolver a sua marca pessoal e destacar-se dos seus concorrentes no mercado de recrutamento;
• Seguir, acompanhar e interagir com os melhores profissionais da sua área de actividade;
• Comentários, fotos ou mensagens improprias, menos felizes e inadequadas podem fazer com que a sua reputação seja destruída e ser desclassificado no concurso a uma oferta de emprego.

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0 Emprego no Brasil através do Facebook

Os portugueses procuram cada vez mais emprego no Brasil e um empresário criou uma página no Facebook que está a ser um sucesso.

Foi o empresário residente no Brasil, David Bernardo que criou a página para um teste, mas após alguns minutos depois começou a ter seguidores mesmo sem qualquer divulgação. A ideia surgiu devido à grande dificuldade em encontrar profissionais nas áreas de marketing e novas tecnologias onde os vencimentos dispararam e existe grande rotatividade das pessoas.

Após este sucesso Bernardo abriu uma empresa de Recursos Humanos destinada a empresários que desejam fazer recrutamento em Portugal, através de parcerias com empresas portuguesas dentro da mesma área, o objectivo é seleccionar candidatos, tratar das burocracias e instalação dos novos emigrantes em terras brasileiras.

Para aceder à pagina: http://www.facebook.com/empregosnobrasil

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0 Rede Profissional no Facebook

O Facebook tem uma nova aplicação gratuita e em Português, é uma rede profissional que lhe permite manter contactos de colegas, amigos, empresas e empregadores ligados à sua actividade. O BeKnown instala-se a partir da sua conta no Facebook, no menu Aplicações.

Tem a vantagem de manter os contactos pessoais separados, assim o seu chefe não vai poder ver as suas fotos mais escandalosas daquele fim de semana no Algarve,  mantêm fotos diferentes em cada um dos perfis.

Uma das facilidades é permitir importar os seus dados de utilizador do LinkedIn (Ver artigo Blog: Estágios e Empregos no LinkedIn) e o currículo do site Monster (Não disponível em Portugal, mas apenas no Brasil até à data: 2011/06).

O BeKnown é pro-activo, isto é, encontra e recomenda potenciais oportunidades de trabalho com base na sua aptidão e experiência, mesmo sem ter de efectuar a pesquisa, permite igualmente recomendar aos seus amigos propostas que lhe parecem interessantes.

Resumindo, trata-se de uma rede social profissional dentro de outra rede social.

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