Erros a evitar na procura de trabalho

Quem procura trabalho comete intencionalmente ou não, alguns erros que podem atrapalhar a sua busca e conquista de um emprego. Algumas destas falhas são triviais, no entanto muitos candidatos cometem-nas inconscientemente  Evita-as para maximizar as chances de conseguir o lugar que pretende. Aqui ficam os nossos 6 conselhos sobre as falhas a evitar.

Cuide dos Pormenores

Apresente um aspecto cuidado, limpo e arrumado. Mantenha a sua pasta/mala organizada e sem documentos e papeis inúteis. Uma pasta confusa pode transmitir a imagem de uma pessoa desorganizada e sem métodos de gestão. 

Envie Currículos

A maioria dos candidatos ficam em standby (modo de espera) sempre que são escolhidos para uma entrevista e deixam de responder a outras ofertas, talvez por acreditarem que o lugar já  é seu.
Continue a responder a anúncios e enviar Currículos mesmo que esteja numa fase avançada dum processo de recrutamento.
Não desperdice oportunidades mesmo que a oferta de emprego não preencha os seus sonhos, não tenha todas as qualificações requeridas ou corresponda a uma ocupação temporária. Muitas empresas passam os  funcionários competentes e profissionais para os seus quadros.

Verifique as suas Referências

Confira sempre as referências que coloca no seu CV, é suposto emitirem uma boa opinião acerca de si.
Certifique-se que são preferencialmente gestores, diretores, administradores ou chefes, eventualmente alguns colegas e amigos, embora estes últimos não tenham a mesma importância para o ajudar a conseguir o cargo.
Consulte https://net-empregos.blogspot.com/2011/10/vitae-curriculum.html com ideias para melhorar o Curriculum.

Atitude Positiva

Mesmo que esteja insatisfeito com a sua situação apresente sempre uma atitude positiva, veja cada situação como uma oportunidade, nenhum empregador o contratará se for um resmungão.

Agradecimentos

Mesmo que receba uma resposta negativa, aceite o NÃO com educação e simpatia, agradeça a oportunidade de o terem consultado. Pode inclusivamente enviar um e-mail ou carta de agradecimento desejando sucesso no processo de selecção, certamente na próxima oportunidade de recrutamento vão recordar-se de si.

Recursos Pessoais

Use sempre recursos pessoais nos processos de selecção e recrutamento, evite utilizar o correio electrónico da empresa onde trabalha para responder a anúncios, canetas e malas com logótipos ou qualquer outro equipamento que o associe ao seu empregador atual. Caso contrário poderá transmitir a ideia que usa e dispõe dos meios alheios para uso pessoal.