0 Anúncios falsos para Bases de Dados

A Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas alerta para o número crescente de anúncios de emprego falsos.

A APG - Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas é uma associação profissional de direito privado, de carácter cultural e científico, sem fins lucrativos, reconhecida pelo governo português como Pessoa Coletiva de Utilidade Pública.

Junta-se assim ao nosso esforço que temos vindo a denunciar em vários artigos para combater as propostas fraudulentas de trabalho. A APG denuncia que muitos anúncios têm como objectivo a constituição de Bases de Dados com informações pessoais dos Currículos Vitae recebidos para fins comerciais. Noutras situações as propostas surgem apenas para pressionar os atuais trabalhadores a aceitarem vencimentos mais baixos face à disponibilidade de baixa remuneração de vários candidatos.

Em qualquer uma destas situações ou outras deve existir uma fiscalização persistente com recurso a coimas e sanções pelas Autoridades competentes com vista a minimizar este tipo procedimentos fraudulentos.

Consulte esta nossa publicação para tentar evitar este tipo de ocorrências em https://net-empregos.blogspot.com/2013/01/detetar-fraude-em-anuncio-de-emprego.html

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0 Mentir no Curriculo

Muitos candidatos costumam exagerar ou colocar informações falsas no seu Currículo Vitae.

As empresas de recrutamento têm consciência desse fato até porque há estatísticas que quantificam  a percentagem e tipo de mentiras.

Segundo os gestores de Recursos Humanos que contactamos, dizem que aparece de tudo, desde as pequenas sobre-valorizações do domínio de línguas até diplomas falsos e inventados.

O emprego tornou-se um bem escasso e por essa razão os candidatos sentem a tentação de colocarem aptidões que não possuem de forma a chamar a atenção das empresas.

As mentiras mais usuais nos Curriculum Vitae são:

• Domínio de língua estrangeira;
• Formação académica inexistente;
• Valorização da experiência profissional;
• Referências falsas;
• Idade;
• Aumento da responsabilidade em cargos anteriores;
• Experiência em informática;
• Passatempos e ocupação dos tempos livres;
• Vencimento no emprego anterior.

Existem ainda outras mentiras como o estado civil, número de filhos, motivos da saída e duração do último emprego.
Diz o velho ditado: Mais depressa se apanha um mentiroso que um coxo, por isso não vale a pena arriscar, porque ao ser descoberto será imediatamente excluído do processo de selecção e ficar na lista negra da empresa de recrutamento. Se os dados falsos forem revelados depois de ter conseguido o trabalho, será provavelmente despedido.
Nunca inclua formação académica que não possui, pois quando tiver de apresentar o certificado ou diploma será descoberto. A fluência de uma língua estrangeira é facilmente comprovada na entrevista quando tiver de manter uma conversa com um interlocutor da empresa. A idade, estado civil ou número de filhos são comprovados através do documento de identificação.

Em vez de tentar colmatar a deficiência do seu CV com uma mentira deve empenhar-se em torná-lo mais eficiente e direccionado para o lugar a que se candidata, como os exemplos que demos em https://net-empregos.blogspot.com/2011/10/vitae-curriculum.html

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0 Erros a evitar na procura de trabalho

Quem procura trabalho comete intencionalmente ou não, alguns erros que podem atrapalhar a sua busca e conquista de um emprego. Algumas destas falhas são triviais, no entanto muitos candidatos cometem-nas inconscientemente  Evita-as para maximizar as chances de conseguir o lugar que pretende. Aqui ficam os nossos 6 conselhos sobre as falhas a evitar.

Cuide dos Pormenores

Apresente um aspecto cuidado, limpo e arrumado. Mantenha a sua pasta/mala organizada e sem documentos e papeis inúteis. Uma pasta confusa pode transmitir a imagem de uma pessoa desorganizada e sem métodos de gestão. 

Envie Currículos

A maioria dos candidatos ficam em standby (modo de espera) sempre que são escolhidos para uma entrevista e deixam de responder a outras ofertas, talvez por acreditarem que o lugar já  é seu.
Continue a responder a anúncios e enviar Currículos mesmo que esteja numa fase avançada dum processo de recrutamento.
Não desperdice oportunidades mesmo que a oferta de emprego não preencha os seus sonhos, não tenha todas as qualificações requeridas ou corresponda a uma ocupação temporária. Muitas empresas passam os  funcionários competentes e profissionais para os seus quadros.

Verifique as suas Referências

Confira sempre as referências que coloca no seu CV, é suposto emitirem uma boa opinião acerca de si.
Certifique-se que são preferencialmente gestores, diretores, administradores ou chefes, eventualmente alguns colegas e amigos, embora estes últimos não tenham a mesma importância para o ajudar a conseguir o cargo.
Consulte https://net-empregos.blogspot.com/2011/10/vitae-curriculum.html com ideias para melhorar o Curriculum.

Atitude Positiva

Mesmo que esteja insatisfeito com a sua situação apresente sempre uma atitude positiva, veja cada situação como uma oportunidade, nenhum empregador o contratará se for um resmungão.

Agradecimentos

Mesmo que receba uma resposta negativa, aceite o NÃO com educação e simpatia, agradeça a oportunidade de o terem consultado. Pode inclusivamente enviar um e-mail ou carta de agradecimento desejando sucesso no processo de selecção, certamente na próxima oportunidade de recrutamento vão recordar-se de si.

Recursos Pessoais

Use sempre recursos pessoais nos processos de selecção e recrutamento, evite utilizar o correio electrónico da empresa onde trabalha para responder a anúncios, canetas e malas com logótipos ou qualquer outro equipamento que o associe ao seu empregador atual. Caso contrário poderá transmitir a ideia que usa e dispõe dos meios alheios para uso pessoal.

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0 Cursos grátis nas melhores Universidades

Três das melhores Universidades do Mundo vão ter cursos grátis.

A ARWU (Academic Ranking of World Universities) é a mais famosa classificação Mundial de Universidades, e já editou a lista de 2012, classificando nas 4 primeiras posições:

1. Harvard;
2. Stanford;
3. Massachusetts Institute of Technology (MIT);
4. Berkeley;

São precisamente as Universidades de Harvard, MIT e Berkeley que aderiram ao projecto de nome EdX, e que a partir do Outono vão leccionar cursos gratuitos através da Internet.

Certamente estes cursos não terão a mesma importância dos clássicos, mas são uma oportunidade exclusiva para quem dispõe de tempo e deseja enriquecer o seu Currículo Vitae.

Neste momento existem 7 cursos disponíveis, mas a oferta via sendo completada ao longo do tempo. Os primeiros cursos disponíveis são:

• Circuitos e Electrónica;
• Introdução à Ciência Computacional;
• Software como Serviço;
• Inteligência Artificial;
• Introdução à Ciência Computacional e Programação.

Os requisitos mínimos para se aceder aos cursos:

• Dominar a língua Inglesa;
• Ter acesso de banda larga na internet.

Nos Estados Unidos 3/4 das Universidades já oferecem cursos livres a partir da Internet, sendo que 25% dos estudantes já participou neste tipo de ensino, definitivamente o panorama da educação técnica parece estar a mudar.

Outras Instituições como as universidades de Stanford, Princeton e Johns Hopkins também já estão a desenvolver projectos idênticos, com matérias educativas em áreas diversas como saúde, economia e finanças. Mantenha-se atento ao nosso site que em breve vamos divulgar mais oportunidades.

O vídeo com a introdução aos cursos do EdX, realça esta revolução no ensino, aqui vive-se o futuro da Educação, ao vivo, de qualquer lugar e a qualquer hora.


Para mais informações e inscrição consulte o site do Projecto EdX em https://www.edx.org

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0 Recomendações para empregos online

Optimize os seus recursos e armas para conseguir aumentar a eficácia na resposta aos empregos online.

• Se está sem trabalho não desanime nem perca a esperança existem alguns truques e formas para vencer o desemprego;
• Efectue um teste de aptidão profissional de forma a avaliar a profissão ideal para si;
• Conjugue o resultado do teste de aptidão com as melhores profissões para retorno a nível de realização pessoal;
• Optimize o seu Vitae Curriculum de forma a conseguir ser seleccionado para a fase seguinte: a entrevista;
• Se finalmente foi seleccionado para a ambicionada entrevista, tenha especial atenção na sua preparação, pois trata-se de uma fase crucial do recrutamento, e como nem tudo é o que parece desfaça os mitos nas entrevistas;
• Finalmente chegou a hora crucial, foi o eleito entre os muitos milhares que responderam aos empregos online, que salário pedir?

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0 Vitae Curriculum

Como fazer um Curriculum Vitae que seja lido para conseguir o emprego que ambiciona?

Já abordamos nestes artigos a forma de escapar aos tradicionais formatos em Modelos Curriculos Vitae, agora deixamos algumas ideias e sugestões que podem de facto fazer evidenciar o seu CV no meio de milhares de concorrentes onde a maior parte parecem fotocópias uns dos outros e de formato banal.

Aprenda a substituir as velhas ideias e palavras do seu Vitae Curriculum como, dinâmico, ambicioso, trabalhador, dedicado, competente, responsável... é lógico que acreditamos que possam ser verdadeiras, mas estão presentes em quase todos os resumos não chamando a atenção de que os analisa.
Em vez das palavras para definir os seus atributos defina episódios relevantes da sua vida profissional que demonstrem essas mesmas qualidades, como por exemplo: Colaborei em projecto internacional durante 3 meses com timings apertados que permitiu reduzir as despesas de funcionamento da empresa em 15%.

No perfil profissional é habitual colocar um título ou função como Gestor de Produto, Programador de Software, Analista Financeiro, na realidade pouco dizem da sua profissão e caem no mesmo erro da banalidade.
Deixamos alguns exemplos de como pode substituir o seu perfil profissional para chamar a atenção:

• Gestor Comercial por Gestor de equipa com 4 comerciais que aumentou as vendas em 17%;
• Programador de Software por Programador de aplicação software instalado em mais de 120 clientes;
• Analista Financeiro por Analista especializado em mais de 35 produtos financeiros.

Utilize a imaginação, seja honesto e verdadeiro ao elaborar o seu Vitae Curriculum e com estes conselhos não garantimos empregos mas pelo menos a oportunidade de uma entrevista.

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