0 Consultor em Gestão de Projectos Lisboa

A empresa Aventia tem oferta de empregos para reforçar os quadros da linha de negócios na área de negócios de Professional Project Management, para assumirem as funções de Project Manager/Consultor em Gestão de Projectos  Refª PPM-0027 em Lisboa (m/f).

Requisitos:

• Licenciatura ou grau académico superior nas áreas de Gestão, TI, Matemáticas Aplicadas ou Engenharia;
• Experiência em Gestão de Projectos de TI (Essencial);
• Formação especializada na área de Gestão de Projectos;
• Certificação em Gestão de Projectos (preferencial): PMI,IPMA ou Prince2;
• Experiência no uso de ferramentas de Gestão de Projectos;
• Boas capacidades de comunicação, liderança, resolução de conflitos e negociação;
• Elevado sentido de responsabilidade;
• Capacidade de iniciativa e de trabalho em equipa;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Motivação para envolvimento num projecto empresarial desafiante;
• Disponibilidade Imediata.

Condições:

• Remuneração personalizada conforme o perfil do candidato e diversos benefícios acessórios;
• Possibilidade de integração numa empresa empreendedora, sólida e de prestígio;
• Perspectiva de evolução e desenvolvimento profissional em área de grande futuro;
• Possibilidade de participação em projectos de elevado reconhecimento;
• Formação contínua e acompanhamento por profissionais com elevada experiência.

Envie o seu currículo, com a indicação da referência a que se candidata e disponibilidade para o início da colaboração, para o seguinte endereço electrónico: candidaturas.pt@aventia.com

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0 Técnico de Produção e Gestão de Conteúdos Digitais

A Universidade de Aveiro anuncia a contratação, em regime de contrato de trabalho sem termo, de um trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Técnico de Produção e Gestão de Conteúdos Digitais.

I - Nos termos da alínea c) do n.º 3 do artigo 23º dos Estatutos da Universidade de Aveiro, homologado pelo Despacho Normativo n.º 18-A/2009, publicados na 2ª Série do Diário da República, de 14 de maio de 2009, e do Regulamento Interno de Carreiras, Retribuições e Contratação de Pessoal não Docente e não Investigador em Regime de Contrato de Trabalho, publicado na 2ª Série do Diário da República n.º 223, de 17 de Novembro de 2009, pretende-se contratar em regime de contrato de trabalho sem termo, um trabalhador equiparado a Técnico Superior, para ocupar o posto de trabalho de Técnico de Produção e Gestão de Conteúdos Digitais. O seleccionado deverá ter as seguintes atribuições:

• Gestão e desenvolvimento de conteúdos, desenho da arquitectura de informação e manutenção dos sites institucionais;
• Definição dos cadernos de especificações e de avaliação de usabilidade das páginas Web;
• Maquetização de layouts e outros componentes gráficos para o desenvolvimento de sites e de produtos multimédia;
• Catalogação e integração informática de modelos geradores de questões.

Requisitos:

• Licenciatura na área da Matemática Aplicada e Computação;
• Experiência de pelo menos 5 anos no desempenho de funções análogas às atribuições indicadas no ponto I, em instituições congéneres;
• Domínio de ferramentas e aplicações matemáticas, nomeadamente MatLab, Maple e WebMathematica;
• Linguagens de representação de textos científicos Latex;
• Conhecimentos avançados de sistemas informáticos, designadamente Gestão de plataformas de ensino assistido, Gestão de plataformas de competições científicas online, Linguagens, formatações e definições de estruturas MathML, SVG e XML.

Condições:

• Contrato de trabalho sem termo, ao abrigo do Código do Trabalho;
• Equiparado ao correspondente à carreira de Técnico Superior, na 2ª posição remuneratória nível 15 (€ 1.201,48), acrescido do direito a subsídios de refeição, de férias e de Natal;
• Período de 40 horas semanais, em regime de exclusividade, sujeito ao cumprimento de horário diário, nos termos da legislação aplicável e da regulamentação interna.

LOCAL DE TRABALHO: Projecto Matemática Ensino (PmatE) da Universidade de Aveiro.

COMPOSIÇÃO DO JÚRI:

Presidente: Doutora Maria Paula de Sousa Oliveira, Professora Auxiliar da Universidade de Aveiro;

Vogais efectivos  Engº Sérgio Manuel Ferreira da Cruz, Especialista de Informática, Grau 3, Nível 2 e Licª Maria da Graça Junqueiro de Matos Veiga, Técnica Superior, ambos da Universidade de Aveiro;

Vogais suplentes: Licenciadas Maria Helena Fernandes Veloso Ribeiro e Ana Verónica Afonso Gomes, ambos Técnicas Superiores da Universidade de Aveiro.

MÉTODOS DE SELECÇÃO DOS CANDIDATOS:

a) Prova de conhecimentos com carácter eliminatório - este método de selecção poderá ser dispensado pelo júri caso o número de candidatos seja inferior a 30;

b) Avaliação curricular - tendo por base a análise das habilitações académicas, formação e experiência profissionais, constantes do curriculum vitae.

c) Poderá ainda ser utilizado o método de selecção entrevista de avaliação de competências e perfil, no caso do júri não se considerar devidamente habilitado a decidir, em função da aplicação do método mencionado na alínea anterior.

1 – Os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista de avaliação de competências e perfil, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constarão de ata de reunião do Júri.

FORMALIZAÇÃO DE CANDIDATURAS:

Até ao dia 19 de Abril de dois mil e treze, através de requerimento dirigido ao Reitor da Universidade de Aveiro (disponível em www.ua.pt/sgrhf – Área de Recursos Humanos – concursos e ofertas de emprego), acompanhado de curriculum vitae detalhado, devidamente datado e assinado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia dos certificados comprovativos da frequência de acções de formação, cópia das declarações comprovativas de experiência, e cópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão, entregues pessoalmente ou por correio registado com aviso de recepção  contendo menção explícita ao presente anúncio e respectiva referência, para o seguinte endereço:

Área dos Recursos Humanos da Universidade de Aveiro

Edifício Central e da Reitoria

Campus Universitário de Santiago

3810-193 Aveiro.

1 — A falta de entrega, dentro do prazo, de requerimento contendo menção explícita ao presente anúncio e respectiva referência, do curriculum vitae detalhado, devidamente datado e assinado, de cópia do documento comprovativo das habilitações literárias, cópia das declarações comprovativas de experiência, cópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão, bem como cópia dos comprovativos dos outros requisitos exigidos no ponto III do presente anúncio, por factos imputáveis ao candidato, implica a exclusão do processo de selecção, sem necessidade de audiência prévia.

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