0 MyNurse recruta para RH e Serviços Administrativos

A MyNurse está a recrutar para Estágio remunerado de RH/Serviços Administrativos/Comercial (m/f) com entrada imediata.

A empresa procura alguém com um espírito jovem, empreendedor, bom relacionamento em equipa, que pretenda um local de trabalho desafiante, que oferece uma dinâmica de aprendizagem e desenvolvimento ativos.

Aptidões dos candidatos ao Estágio Remunerado de RH:

• Formação Superior na área de Recursos Humanos ou similares; 
• Gosto pela área de RH;
• Inglês (Domínio mínimo da língua: B2). As candidaturas sem este requisito não serão consideradas nem contactadas);
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador (Obrigatório).

O que é que a MyNurse tem para oferecer?

A MyNurse oferece Estágio profissional (IEFP, nível VI) e possibilidade de integração na empresa após o término do estágio.

O local de trabalho é em Lisboa. Os candidatos devem enviar o CV para e-mail: geral@mynurse.pt

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0 Gestor de Recursos Humanos para norte de Portugal

A Sotratel - Empresa de Recursos humanos, recruta para os seus quadros internos um Técnico(a) de Recursos Humanos.

Requisitos do candidato:

• Experiência em Gestão de Recursos Humanos (Recrutamento e Selecção);
• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (preferencialmente);
• Experiência em empresas de trabalho temporário (preferencialmente);
• Conhecimentos Legislação Laboral;
• Conhecimentos língua francesa (preferencial);
• Residência em Celorico de Basto, Amarante, Marco de Canaveses, Penafiel, Felgueiras, Lousada ou Guimarães (preferencialmente).

Os candidatos ao emprego devem enviar o Currículo Vitae para rh@sotratel.pt ou ligue para:
915742130.

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0 SLB contrata Técnico de Formação e Desenvolvimento

O Sport Lisboa e Benfica (SLB) está a contratar um Técnico de Formação e Desenvolvimento para a região de Lisboa. A sua principal função será a Operacionalização das Políticas de Formação, Desenvolvimento e Gestão de Performance dos Recursos Humanos, participando na definição da respectiva implementação.

Principais Responsabilidades

• Garantir a gestão, operacionalização e cumprimento atempado do Modelo de Desenvolvimento e Avaliação;
• Levantamento das necessidades formativas;
• Concepção, implementação e monitorização do Plano de Formação Profissional anual;
• Gestão do orçamento da Formação;
• Elaboração do Anexo C do Relatório Único da Formação;
• Implementação do Programa de Gestão de Talentos;
• Definição e implementação de uma correta e eficaz gestão de carreiras;
• Apoio na concepção e implementação de projectos de desenvolvimento que envolvam Colaboradores.

Atributos Pessoais e Aptidões

• Análise de informação e Sentido crítico;
• Comunicação (oral e escrita);
• Negociação;
• Orientação para os resultados;
• Rigor e Atenção ao detalhe;
• Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal.

Qualificações Técnicas

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
• Pós Graduação/ Mestrado na área de Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes, nomeadamente na área de Gestão Estratégica/ Desenvolvimento de Recursos Humanos (factor eliminatório);
• Conhecimentos avançados de informática na óptica do utilizador, designadamente da ferramenta Microsoft Excel (factor eliminatório);
• Conhecimentos em língua inglesa; 
• Conhecimentos de Navision (NAV), módulo RH.

Os interessados devem enviar a candidatura com CV para o e-mail: recrutamento@slbenfica.pt

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0 Administrativo Recursos Humanos Bertrand Lisboa

A Bertrand Livreiros, a mais antiga livraria do Mundo, aberta desde 1732, está a recrutar para entrada imediata um Administrativo(a) para os Recursos Humanos com sólida experiência de processamento salarial. 

O grupo Bertrand tem como objectivo promover o desenvolvimento educacional, cultural e civilizacional de Portugal e dos Países Lusófonos, através da edição em livro e suportes digitais de conteúdos na área da Educação, Referência e Literatura, seguindo uma política editorial, orientada pela qualidade, pelo sucesso e em respeito pelos valores fundamentais da nossa sociedade.

A resposta a esta oferta de emprego localizada em Lisboa (Portugal) dever ser feita através do e-mail: ines.eduardo@bertrand.pt

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0 Estágio Matosinhos Ciências Sociais 093011

A empresa Eulen - Sucursal em Portugal, SA está a recrutar um candidato (m/f) para realizar um estágio profissional IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional) na zona de Matosinhos em Portugal.

O candidatos deverá ter o seguinte perfil:

• Licenciatura Gestão de RH/Psicologia Organizacional/Secretariado e/ou ciências sociais); 
• Com alguma experiência em trabalho administrativo de RH; 
• Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador; 
• Elegibilidade para estágio profissional do IEFP; 
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; 
• Com capacidade de organização; 
• Disponibilidade imediata.

Candidaturas

Apenas serão considerados os candidatos que se enquadrem no perfil solicitado.

Todos os candidatos interessados devem enviar o seu Curriculum Vitae com foto para o seguinte endereço de e-mail: recrutamento1@eulen.com

Indicar no assunto do email a Ref.ª ESTÁGIORH/MATOSINHOS/2015

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0 Director RH Grupo Polopique Portugal

Grupo Polopique, com unidades têxteis em Guimarães e Santo Tirso (Portugal), pretende admitir para a sua estrutura um Director de Recursos Humanos (RH).

Requisitos para Director RH

• Responsável pelo processamento de salários;
• Coordenar a equipa de RH;
• Coordenar todo o processo de recrutamento e selecção;
• Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
• Formação específica na área de RH;
• Conhecimentos sólidos da legislação relacionada com incentivos à contratação, nomeadamente estímulo emprego, estágio emprego etc...
• Carta de condução.

Condições oferecidas pelo Grupo Polopique

Remuneração compatível com os conhecimentos demonstrados, Seguro de saúde e vida. Oportunidade de integração numa empresa sólida.

Como se candidatar?

Envie o seu Currículo Vitae para o e-mail: recrutamento@polopique.pt

Publicado em 27 de Julho 2015

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0 Gestão de Recursos Humanos para Moçambique

Jason Associates está à procura de um recém licenciado em Gestão de Recursos Humanos, Comunicação Organizacional ou Psicologia para Moçambique.

Requisitos do Gestor de Recursos Humanos

• Nacionalidade Moçambicana;
• Ter paixão por pessoas;
• Ter coragem para dizer o que pensa;
• Ter humidade para aceitar criticas;
• Expressão de forma clara e entusiasta;
• Pessoa solidária;
• Sentido critico para questionar e dar sugestões;
• Obsessivo com a qualidade do trabalho;
• Tenha feito preferencialmente o programa Erasmus.

Candidatura para Moçambique

Envio do Currículo Vitae para Delta Atumane pelo e-mail: datumane@jasonassociates.com

Localização em Maputo

Rua 1301, 97 Sommerschield,

Moçambique 

Telefone +258 21 494 636

Telemóvel +258 82 496 10 77

Telemóvel +258 84 806 37 51

Mapa

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0 Licenciados e Estudandes em RH, TI, Finanças e Contabilidade para Polónia

A Goldman Recruitment encontra-se em processo de recrutamento de licenciados e estudantes nas áreas de Recursos Humanos, Tecnologias da Informação, Contabilidade e Finanças, Economia e Gestão para a Polónia.

Requisitos:

Formação superior na área de Recursos Humanos, Tecnologias da Informação, Contabilidade e Finanças, Economia ou Gestão;

Domínio de Inglês e Português. Em alternativa ao Inglês Francês ou Alemão.

Candidaturas:

Os interessados podem candidtar-se ou consultar outras informações sobre as vagas em causa e procedimentos de candidatura através do endereço electrónico: aszkarlat@goldmanrecruitment.pl

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0 Assistente Operacional Recursos Humanos

Empresa de apoio domiciliário e reabilitação pretende recrutar Assistente Operacional de Recursos Humanos.

Funções:

• Lançamento de anúncios de recrutamento;
• Apoio na selecção;
• Entrevistas;
• Execução de processo de colaborador (recolha de documentos e contrato);
• Entrega de material de trabalho.

Condições:

• Não tem horário de trabalho (horário livre), mas terá que ter disponibilidade para acompanhar todo processo de recrutamento quando for necessário;
• Contrato de prestação de serviços com fatura/recibo (antigo recibo verde);
• Procuramos profissional liberal com disponibilidade para execução de serviços quando solicitado;
• Pagamento ao serviço tabelado previamente por acordo mutuo;
• Possibilidade concreta de desenvolvimento de outras competências e integração a full-time a médio prazo.

Requisitos:

• Carta de condução (com ou sem viatura);
• Licenciatura em Serviço Social, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, etc;
• Disponibilidade (presencial, apenas no processo de entrevista e selecção);
• Experiência em entrevista e captação de qualidades individuais.

Candidaturas
Enviar Curriculo Vitae para: amanha.solidario@gmail.com

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0 Técnico RH Júnior Cascais

A Sacoor Brothers tem disponível a oferta de Emprego para Técnico de Recursos Humanos Júnior no concelho de Cascais (São Domingos de Rana).

Funções:

• Funções administrativas ao nível do processamento salarial, gestão contratual, demissões/admissões;
• Apoio nos processos de recrutamento e selecção;
• Organização e gestão de acções de formação;
• Arquivo do departamento de RH.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia do Trabalho, Sociologia do Trabalho ou similar;
• Experiência na área dos recursos humanos (preferencial);
• Idade até 25 anos;
• Boa fluência na língua inglesa;
• Disponibilidade total para viajar a nível nacional e internacional (requisito obrigatório);
• Carta de condução e viatura própria (requisito obrigatório).

Competências:

• Capacidade de planeamento antecipado e de definição de prioridades;
• Forte disciplina e dedicação a um método de trabalho organizado;
• Forte capacidade analítica;
• Simpático, dinâmico, disponível, organizado, disciplinado e comunicativo;
• Responsável, minucioso, perfeccionista.

Condições:

A oportunidade de integrar uma equipa jovem, talentosa, ambiciosa e motivada, tendo acesso a uma formação contínua. A possibilidade de construir uma carreira a nível internacional.

Candidatura Electrónica

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0 Gestor Recursos Humanos Porto

Oferta de Emprego de Gestor de Recusos Humanos para a Enc Energy.

Função

Reportando directamente ao responsável pela área de Desenvolvimento Organizacional, esta função tem como missão assegurar o contínuo alinhamento e engagement das pessoas com a Companhia, fomentar o desenvolvimento das mesmas e ainda promover interna e externamente a Companhia como a Great place to work.

Requisitos:

• Formação superior nas áreas da gestão;
• Formação complementar nos subsistemas de desenvolvimento de pessoas ou na área do desenvolvimento organizacional;
• 7 a 10 anos de experiência em contexto de gestão organizacional, 3 dos quais na área de desenvolvimento estratégico de pessoas.

Perfíl Profissional:

• Gestão de Recursos Humanos;
• Desenvolvimento de Pessoas;
• Gestão da Comunicação;
• Utilização de funções das ferramentas de folhas de cálculo e de apresentações;
• Autonomia no desempenho da função; boa capacidade de comunicação; 
• Compromisso e capacidade de Superação, são ainda competências comportamentais vitais para a função.

Agradece-se envio de CV actualizado acompanhado de carta de motivação, dos candidatos que cumpram integralmente os requisitos da função para correio electrónico.

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